Angela de Miguel: “É inaceitável incitar à deserção.”

Angela de Miguel, atual presidente da CEOE Valladolid, é candidata para liderar a Cepyme, a associação patronal das pequenas e médias empresas, nas eleições de 20 de maio. Essas eleições estão causando fortes tensões dentro da associação patronal espanhola, na qual ela, com o apoio do presidente da CEOE, Antonio Garamendi, enfrenta o atual chefe da Cepyme, Gerardo Cuerva, que busca uma segunda eleição.

Voz própria “O CEO não governa Cepyme, nem jamais governará, mas a união é o que nos dá força.”

Quando ele disse: "Se me beliscarem, surgem PMEs", o que ele quis dizer?

Comecei do nada aos 23 anos. Dediquei-me a aconselhar PMEs. Meu marido também é um PME no setor agrícola, e eu também trabalhei para organizações empresariais prestando consultoria a PMEs, então eu não conseguiria entender minha vida sem minha própria experiência como PME.

A Cepyme abandonou as pequenas e médias empresas nos últimos anos?

Neste momento, na Espanha, as PMEs estão na pior situação de sempre. Temos menos PMEs e elas também são menores porque contratam menos. Nos últimos seis anos, algo não está funcionando e não está sendo bem feito. As PMEs na Espanha se sentem abandonadas porque vivenciam tudo isso todos os dias. Acreditamos que a Cepyme, e eu me incluo nisso, não fez o suficiente. A organização precisa mudar.

Redução da jornada de trabalho "Isso não é aceitável em nenhuma circunstância. Não queremos ajuda, só queremos poder trabalhar."

Que transformação ele fará se vencer as eleições?

Seja muito mais ativo, dedicando 365 dias por ano a reportar a dramática realidade enfrentada pelas PMEs. Também é muito importante que todos os cidadãos da Espanha saibam que temos menos pequenas empresas e elas estão passando por uma situação muito difícil. Mas além de contar, precisamos ser proativos. Precisamos propor medidas concretas que permitam às autoridades públicas adotar medidas que melhorem a vida das PMEs. E garantir que toda vez que uma regulamentação econômica for emitida, o impacto sobre a menor empresa seja medido.

A Cepyme deve ter voz própria ou o relacionamento com a CEOE deve ser priorizado?

As duas coisas são perfeitamente compatíveis. É muito importante que a Cepyme tenha voz própria. E ele não tem voz suficiente, ele não tem presença suficiente. Você pode ter muito mais. Mas tudo isso tem que ser feito em coordenação, porque a união é o que nos dá força. A divisão é ruim e o espaço ocupado pela CEOE é diferente do espaço ocupado pela Cepyme,

Mas o CEOE não pode governar em Cepyme.

O CEOE não comanda a Cepyme, nem comandará, nem comandou, porque a Cepyme é uma organização absolutamente independente.

Ela é identificada como candidata de Garamendi. Isso condiciona você?

Não, não me sinto condicionado de forma alguma, entre outras coisas, porque compartilho a visão de Antonio Garamendi, que acredito ser compartilhada pela maior parte da organização. Acreditamos que não há rivalidade entre a CEOE e a Cepyme. Moramos juntos há 40 anos e nunca houve essa rivalidade até os últimos dois anos.

Você reclamou de sofrer uma guerra suja nesta campanha.

Houve uma guerra suja na qual organizações sérias não querem entrar. Também estou preocupado com algumas declarações da equipe de campanha do outro candidato, que praticamente incentivaram a deserção. Essas são manifestações muito sérias por causa dos danos que podem causar às nossas próprias organizações e da pressão que podem exercer sobre os membros individuais para que votem contra aqueles que representam. Não podemos esquecer que as pessoas que vão votar representam uma organização; eles não estão lá a título pessoal, eles estão lá como representantes de uma organização. É perigoso, antiético e não transparente. E se você tiver uma vitória baseada em desertores, você terá muito pouca legitimidade para governar.

A que afirmações você está se referindo?

Em um briefing dado por Pánica, o diretor da campanha, ele disse que o importante não são as posições das organizações, mas sim que cada membro tenha seu próprio voto e possa votar como quiser. Obviamente, acreditamos que são as organizações que votam. Se você está incitando membros a votarem contra sua organização, achamos isso muito perigoso.

Essa incitação é aceitável?

Acreditamos que não. Eu não acho.

Ajudas específicas para PMEs podem convencê-las a apoiar a redução da jornada de trabalho?

Em nenhum caso é aceitável por muitas razões. Uma empresa maior pode ter mais flexibilidade, mas uma empresa menor é impossível, então ela terá que fechar. Não importa quanto adesivo você aplique, menos tempo significa menos renda. Se não queremos ajuda, queremos que nos permitam trabalhar. Esses são patches, e a única coisa que eles fazem é fazer você morrer em dois anos em vez de morrer em um ano. Tudo o que você está fazendo é prolongar a agonia. Esses tipos de medidas estão efetivamente anulando a negociação coletiva, que é o que permite que esses acordos sejam alcançados sempre que possível.